Salarios del personal doméstico: la suba de octubre es 1,7% y se completa el traspaso de la suma no remunerativa
La escala mínima vigente desde este mes incorpora la mitad del adicional abonado en agosto como parte del básico. La liquidación varía según categoría, modalidad, antigüedad, zona y horas extra.
El personal de casas particulares arrancó octubre con una suba de 1,7% en los salarios mínimos respecto de las escalas de septiembre. El ajuste alcanza tanto a los pagos por hora como a los haberes mensuales y se inscribe en el cronograma fijado por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que previó incrementos de 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre.
A la actualización se le suma un cambio en la composición del sueldo: la mitad de la suma no remunerativa abonada en agosto pasa a integrar el salario básico. Ese adicional había sido de entre 8.000 y 20.000 pesos, de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas por semana.
Cómo se compone la liquidación de octubre
El monto final a pagar depende de la categoría de la trabajadora y de la modalidad acordada, con retiro o sin retiro, además de la jornada pactada. La antigüedad suma 1% del salario por cada año trabajado para el mismo empleador, considerando únicamente esa relación laboral.
- Suba de 1,7% sobre la escala de septiembre, tanto por hora como mensual.
- Mitad de la suma no remunerativa de agosto incorporada al básico.
- Adicional por antigüedad: 1% por año cumplido con el mismo empleador.
- Adicional por zona desfavorable: 31% en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido de Patagones.
- Horas extra en días hábiles: recargo del 50%.
- Horas extra después de las 13 del sábado, en domingo o feriado: recargo del 100%.
En las zonas alcanzadas por el adicional por zona desfavorable el salario se incrementa 31%. Ese beneficio alcanza a La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.
Para las horas extra realizadas en jornadas habituales corresponde un recargo del 50%. El adicional sube al 100% cuando se trabaja después de las 13 de un sábado, o durante domingos y feriados. Antes de armar el recibo, se recomienda revisar la categoría, la modalidad, los años de antigüedad, la ubicación geográfica y las horas extra efectivamente realizadas, ya que cualquier error en esos componentes modifica el monto final. La consulta directa con la trabajadora sobre la liquidación permite despejar dudas y llegar a un acuerdo que contemple todos los adicionales.
