Sueldos de comercio en septiembre: el básico más alto llega a 1.322.132 pesos y suma una nueva cuota extra de 25.000

El tiempo en la city porteña amaneció fresco y ventoso, como suele pasar cuando septiembre se asoma, y la agenda de los trabajadores de comercio vuelve a girar en torno al número que llega en el cajero automático: los haberes de agosto, que se perciben este mes, ya traen incorporado el tercer tramo de la paritaria trimestral firmada por las cámaras empresarias y el sindicato, con un incremento del 1,9% mensual no acumulativo sobre las escalas básicas de junio, un porcentaje que a esta altura del año empieza a quedar chico frente a la dinámica de precios que se observa en las góndolas y que obliga a mirar con lupa la cláusula de revisión pactada para octubre.

Los tres básicos que rigen este mes

• Maestranza: 1.305.461 pesos brutos.
• Administrativos: 1.317.965 pesos brutos.
• Cajeros, auxiliares y vendedores: 1.322.132 pesos brutos.

A esos valores se suma la segunda cuota de 25.000 pesos de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se paga junto con el sueldo de agosto, y que en el caso de los trabajadores a tiempo parcial o con jornada reducida se liquida en proporción a las horas efectivamente trabajadas; es decir, no es un monto automático para todos por igual sino un adicional que reconoce la dedicación real de cada empleado, un detalle que muchas veces se pierde cuando se habla del salario de comercio como un número único y que vale la pena tener presente a la hora de comparar recibos entre compañeros que cumplen funciones distintas en el mismo establecimiento.

El acuerdo paritario, ya homologado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo número 130/75, mantiene además una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos que seguirá liquidándose como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico, un blanqueo que se concretará en seis cuotas de 20.000 pesos mensuales entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, y que de algún modo representa la deuda pendiente que el sector viene arrastrando con sus trabajadores más allá de los porcentajes acordados en la mesa de negociación.

Adicionales, pluses y presentismo

Sobre los básicos se aplican varios adicionales que conviene repasar uno por uno para entender por qué dos empleados con la misma categoría pueden terminar cobrando cifras muy distintas en el recibo de septiembre: el suplemento para cajeros de categoría A y C es de 144.198,68 pesos, mientras que el de la categoría B asciende a 567.825,83 pesos, al que se suma un plus por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales que reconoce la responsabilidad de manejar valores a lo largo de toda la jornada.

Los armadores de vidriera perciben 46.042,28 pesos extra por una tarea que suele quedar invisibilizada cuando se recorre un local pero que resulta clave para que la mercadería termine en la góndola con el destaque que el comerciante necesita; los choferes y ayudantes, en tanto, tienen adicionales por kilómetro recorrido, con valores de 118,55 y 96,52 pesos respectivamente en los primeros cien kilómetros, y montos mayores cuando se superan esos trayectos, una modalidad que reconoce el desgaste del viaje tanto como el tiempo invertido en la ruta.

El adicional por antigüedad, por su parte, equivale al uno por ciento por cada año trabajado en la empresa, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos, lo que termina premiando la permanencia en el mismo establecimiento aunque muchas veces esa fidelidad no se vea reflejada en los básicos del convenio, y a eso se suma una asignación por presentismo que el CCT 130/75 contempla sobre los conceptos liquidados en el mes, un ítem que en los hechos funciona como un pequeño incentivo para sostener la asistencia pero que también abre la puerta a descuentos cuando el trabajador falta sin justificación.

Las partes firmantes, entre ellas la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, cuando se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponden ajustes para el último tramo del año, y ahí es donde aparece la pregunta que cualquier lector se hace al mirar su propio recibo: ¿estos números se corresponden con lo que efectivamente figura en el haber depositado, o hay diferencias con lo que describe el convenio vigente?