Vigilador general: el sueldo de bolsillo quedó cerca de 1,8 millón en octubre y trepará a 1,93 en diciembre

El total conformado del vigilador general llegó en octubre de 2026 a 1.838.200 pesos, según la escala salarial que actualizaron la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). Ese monto surge de sumar un básico de 1.053.200 pesos, 180.000 pesos por presentismo, 545.000 pesos en viáticos y una suma no remunerativa de 60.000 pesos, todo dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.

En comparación con septiembre, el básico de la categoría pasó de 1.037.600 a 1.053.200 pesos, lo que representa un incremento del orden del 1,5 por ciento. El cronograma acordado por las partes ya contempla nuevas subas escalonadas hasta diciembre, cuando el total conformado de la misma categoría ascenderá a 1.930.000 pesos.

Los otros cargos de la escala

• Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: básico de 1.123.000 pesos en octubre y 1.159.500 pesos en diciembre.
• Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: básico de 1.191.000 pesos en octubre y 1.232.300 pesos en diciembre.
• Controlador de Admisión y Permanencia General: básico de 1.053.200 pesos en octubre.
• Vigilador general: básico de 1.053.200 pesos en octubre, con proyección a 1.085.000 pesos en diciembre.

El acuerdo también actualiza los viáticos por día efectivamente trabajado, que pasan de 21.360 pesos en octubre a 21.800 pesos en noviembre y diciembre. Además, se estableció para octubre un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de 21.360 pesos por día, que se suma a los demás conceptos remunerativos del recibo.

Descuentos y diferencias entre el conformado y el bolsillo

La cifra de 1.838.200 pesos corresponde al total conformado, es decir, la suma de los conceptos que fija el convenio para el puesto. Ese valor no es lo mismo que el depósito que recibe el trabajador. Del bruto se descuentan las retenciones habituales y, según la situación de cada empleado, pueden agregarse antigüedad, horas extras, adicionales por jornada extendida u otros conceptos que modifiquen el recibo.

Entre los descuentos figura un aporte solidario del 2 por ciento sobre el básico, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde UPSRA precisaron que está dirigido a los trabajadores comprendidos en el convenio que no están afiliados al sindicato, mientras que los afiliados abonan una cuota sindical del 3 por ciento, sin el adicional del 2 por ciento. En ambos casos, el cálculo se realiza exclusivamente sobre el básico de la categoría.

Para el trabajador, la lectura útil es clara: el conformado funciona como techo referencial y como guía para verificar que cada componente figure correctamente en el recibo. El número definitivo de bolsillo dependerá de la antigüedad, la jornada efectiva, las horas extras realizadas y los adicionales que correspondan. Ante cualquier diferencia, conviene comparar el básico y los adicionales del recibo contra los valores de la escala oficial y, si persisten las discrepancias, consultar al delegado o al propio gremio antes de aceptar el pago como definitivo.