Sueldos de casas particulares: cuánto se paga por cuatro horas semanales tras el ajuste del 1,8%
La escala vigente en septiembre ubica el piso horario entre $3.914,64 y $5.049,58, según categoría y modalidad con o sin retiro. El incremento se completa con subas de 1,7% en octubre y dos tramos de 1,6% en noviembre y diciembre.
$15.658,56. Ese es el piso que debe cobrar, como mínimo, una empleada doméstica que cumple tareas generales con retiro y trabaja cuatro horas por semana durante septiembre. El valor surge de multiplicar el nuevo piso horario de $3.914,64 por las cuatro horas semanales, tras el ajuste del 1,8% dispuesto por la resolución que fija la escala salarial para el personal de casas particulares.
Para la misma carga horaria, el resto de las categorías se ubica por encima de ese mínimo. El personal de tareas generales sin retiro percibe $16.743,76, equivalente a $4.185,94 por hora. Quienes se dedican a la asistencia y cuidado de personas cobran $16.743,76 con retiro y $18.567,60 sin retiro. Los caseros, que viven en la vivienda donde trabajan, tienen una referencia única de $16.743,76 por esas cuatro horas.
Tareas específicas y supervisión, los valores más altos
Las categorías con mayor remuneración son las de tareas específicas y supervisión. En tareas específicas, el rango va de $17.690,16 a $19.239,20 según la modalidad con o sin retiro. Las supervisoras son quienes más cobran dentro de la escala semanal: desde $18.581,32 con retiro hasta $20.198,32 sin retiro.
Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la escala indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza habitualmente. Esa definición determina el valor horario mínimo aplicable y, con él, la remuneración que la empleada debe recibir por las cuatro horas semanales.
El cronograma de aumentos hasta fin de año
- Septiembre: 1,8% sobre los valores de agosto.
- Octubre: 1,7% sobre los valores de septiembre.
- Noviembre: 1,6% sobre los valores de octubre.
- Diciembre: 1,6% sobre los valores de noviembre.
A ese sendero se suma la incorporación gradual de una suma extraordinaria que correspondió a agosto. Las trabajadoras con menos de 12 horas semanales recibieron ese mes un adicional de $8.000, que se integra al básico en tres tramos: $2.000 con el sueldo de septiembre, $4.000 con el de octubre y $2.000 con el de noviembre, hasta completar el total.
Cuánto cobra por mes una empleada doméstica con jornada completa
Para quienes trabajan en modalidad mensualizada, los pisos son sensiblemente más altos. En septiembre, el mínimo para tareas generales con retiro es de $480.247,85 y sin retiro llega a $529.261,78. Las supervisoras mensualizadas perciben desde $579.493,14 con retiro hasta $640.641,55 sin retiro.
La escala fija pisos legales. Empleadores y trabajadoras pueden pactar remuneraciones superiores a esos montos, de modo que los valores oficiales funcionan como referencia mínima. En la práctica, el consumidor que busca contratar a una empleada por pocas horas semanales debe pensar no solo en el sueldo básico sino también en el adicional extraordinario que se está absorbiendo de manera gradual y en los próximos ajustes de octubre, noviembre y diciembre, ya que los acuerdos privados suelen tomar como referencia los porcentajes que aplica la normativa.
